Responsable Réseau Lecture publique - Pays de Craon (53)

Descriptif de l'emploi

Au sein du Pôle Culture (Saison culturelle, Lecture publique, Etablissement d'enseignements artistiques), il (elle) définit, anime et évalue le réseau de Lecture publique en cohérence avec le Projet Culturel de Territoire. Il est responsable de la médiathèque de Craon, veille et participe à son bon fonctionnement ainsi qu'à celui du réseau des bibliothèques et médiathèques (dont ludothèques).



Profil recherché

Profil :

- Bac +2 minimum dans le métier du livre, des bibliothèques et de la documentation ;

- Expérience souhaitée sur un poste similaire

- Permis B exigé



Compétences

- Savoir gérer et animer une équipe

- Savoir conduire une réunion

- Savoir gérer les litiges et/ou conflits

- Savoir conduire un projet

- Savoir organiser des animations adaptées au public visé

- Savoir concevoir des outils de suivi, des tableaux de bord

- Maitrise des méthodes d'analyse et de diagnostic à partir d'un contexte donné (données démographiques, sociales, économiques...)

- Maitrise de la programmation de développement des collections, logistique et ergonomie de production en bibliothèque, information bibliographique et numérique

- Maitrise des outils informatiques professionnels de son domaine

- Connaissance et compréhension des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des bibliothèques en lien avec les politiques publiques locales

- Sens de l'accueil

- Capacités d'écoute

- Capacités de rédaction de documents, adaptés aux différents publics

- Esprit de synthèse

- Capacités d'argumentation

- Aptitudes à développer des relations professionnelles



Missions

Elaborer et assurer le suivi de la programmation et médiation culturelle entre les ressources documentaires et les usagers

- Mettre en œuvre et faire évoluer les procédures des systèmes d'information et de gestion des bibliothèques

- Optimiser les procédures de délivrance des documents ou d'accès à l'information

- Concevoir et mettre en œuvre toutes actions et services destinés à faciliter l'accès des usagers aux ressources documentaires et à promouvoir l'usage des ressources de la bibliothèque

Animation (Bibliothèque Tête de Réseau et Bibliothèque de Réseau)

- Organiser des expositions et des événements culturels en lien avec les missions de l'établissement et la politique culturelle locale

- Communiquer auprès de publics cibles et animer des débats publics

Administration et management

- Manager les équipes

- Piloter la programmation et la gestion des ressources documentaires

- Développer et animer des projets partenariaux

- Gérer les procédures administratives et budgétaires relatives à l'exploitation du réseau

- Développer la communication interne et externe

- Assurer une veille scientifique

- Participer au système d'évaluation de l'établissement

- Mesurer, valider et communiquer les résultats de l'établissement

- Référent informatique des points lecture concernant le fonctionnement du logiciel ORPHEE et des éventuelles problématiques matérielles en lien avec l'informatique

- Proposer des programmes de construction, d'aménagement et d'équipement (investissements)

Service interne

- Assurer et optimiser les circuits des documents suivant les normes professionnelles en vigueur

- Prospecter et proposer des ressources documentaires

- Gérer et coordonner les différentes activités, achats en librairie...

Relations aux usagers

- Gérer les litiges et les conflits avec les usagers



Modalités de recrutement

Par voie statutaire :

- Poste ouvert aux cadres d’emplois des bibliothécaires, des attachés territoriaux de conservation du patrimoine et des assistants de conservation du patrimoine

Par voie contractuelle :

- Contrat à Durée Déterminée de 1 an renouvelable

Rémunération :

- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique

- Régime indemnitaire

- SFT (Supplément Familial de Traitement)

Avantage sociaux :

- CNAS (Comité National d’Action Sociale)

- Participation à la mutuelle et à la prévoyance

Conditions d’exercice :

- Temps de travail du poste : 37 heures 30 minutes

- Droits à congé : 25 jours par an

- ARTT : 15 jours par an (dont 1 jour pour la journée de solidarité)

- Télétravail instauré dans la collectivité (1 journée par semaine)

- Horaires et rythmes de travail variables – travail régulier le samedi (1/2)

Candidature (CV + Lettre de motivation) : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Craon

– rue Buchenberg – 53400 CRAON ou par mail : recrutement@paysdecraon.fr

- Possibilité de demander la fiche de poste

- Entretien semaine 47

Téléphone collectivité : 02 43 09 61 61

Adresse e-mail : recrutement@paysdecraon.fr