Introduction et contexte :
Affecté au CRD du site d’Angers (3 agents, 2 ,6 ETP) au sein de la Bibliothèque de l’Inspé (11 agents).
L’agent est placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable de la Bibliothèque de l’Inspé et sous la responsabilité fonctionnelle du responsable administratif et financier du site d’Angers.
Relations fonctionnelles liées au poste :
– Intra service : autres membres du CRD et de la Bibliothèque, équipe administrative, pédagogique et technique du site d’Angers et du siège académique de l’Inspé
– Université : personnels du Service Commun de la Documentation (SCD) et des autres services des Universités de Nantes et d’Angers
– Extra Université : collègues d’autres Inspé, universités et centres documentaires, acteurs de la chaîne du livre locale et régionale : BM d’Angers, Archives départementales, Canopé Angers, libraires, fournisseurs …
Missions :
Assurer la gestion du CRD d’Angers
– Organiser le travail, répartir les tâches, préparer et mener les réunions de service
– Encadrer une équipe de 2 personnes et des personnels recrutés en renfort (moniteurs – étudiants…)
– Gérer le budget du CRD
– Assurer la communication du CRD, et participer à celle de la Bibliothèque
Enrichir et valoriser les collections du CRD et de la Bibliothèque
– Définir et organiser la politique documentaire du CRD au sein de la politique globale de la Bibliothèque
– Assurer la participation du CRD à la conservation partagée à l’échelle de la Bibliothèque de l’Inspé
– Assurer la participation du CRD au dépôt électronique des mémoires à l’échelle académique
Assurer l’accès aux ressources papier et en ligne du CRD et de la Bibliothèque
– Organiser l’accueil du public
– Concevoir l’accompagnement des usagers sous différentes formes
Être membre de l’équipe de direction de la Bibliothèque de l’Inspé
– Contribuer à la réflexion sur la politique générale de la Bibliothèque
– Contribuer à la coordination de la Bibliothèque en assurant le suivi de dossiers transversaux
Profil recherché :
Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires :
– Savoirs théoriques et techniques en bibliothéconomie
– Connaissance de l’environnement administratif et institutionnel
Savoir-faire opérationnels :
– Maîtrise des outils professionnels
– Encadrement, animation d’une équipe
Savoir-être :
– Sens du service public, du travail en équipe, du relationnel et de l’initiative
– Sens de l’organisation et de l’adaptation à une situation régulièrement évolutive
Formation et/ou qualification : Diplôme dans le domaine des bibliothèques et de la gestion des ressources documentaires
Expériences antérieures attendues pour occuper le poste
Modalités de recrutement :
Type de recrutement : Catégorie A, Contractuel-le, CDD du 1er mars jusqu’au 13/07/2022
Rémunération : selon la charte de gestion des contractuels de Nantes Université pour les non titulaires
Date limite de réception des candidatures : 31/01/2022
Date de la commission de recrutement : 07/02/2022
Date de prise de fonctions souhaitée : 01/03/2022
Contacts pour candidater : Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) exclusivement par mail à recrutement-biatss@univ-nantes.fr
Type de contrat: CDD