Chargé de mission formation continue : publics territoriaux

• CDD 3 mois (2 mai- 31 juillet), renouvelable.
• Service d’affectation : CFCB Bretagne Pays de la Loire
• Quotité : 100 %
• Fonction : Chargé de mission formation continue : publics territoriaux
• Catégorie : contractuel catégorie ASI ITRF(1er échelon)
• Poste placé sous l’autorité directe de la directrice du CFCB

Vocation du poste

• En lien avec les conseillers livre et lecture des Directions régionales des affaires culturelles (Bretagne et Pays de la Loire), réaliser la programmation, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et la communication d’actions de formation spécifiques, financées par le Ministère de la Culture, à destination des personnels territoriaux de l’interrégion (50 % du poste)
• Plus largement, proposer une programmation cohérente avec l’offre existante chez les partenaires ou proposer des actions en coopération (50 % du poste)
• Communication et partenariat avec les structures régionales pour le livre (Livre et Lecture en Bretagne et Mobilis), les bibliothèques départementales, l’association des bibliothécaires de France, les bibliothèques territoriales, le CNFPT…
• Mission complémentaire : accueil des publics et renseignements sur les formations du CFCB

Activités

⇨ Analyser, construire, mettre en œuvre, suivre et communiquer autour d’un programme de formation spécifiquement destiné aux professionnels des collectivités territoriales :

• Recueillir et analyser les besoins en formation identifiés. 
• Concevoir, en adéquation avec les préconisations nationales (priorités du ministère de la Culture) et l’analyse des besoins, un programme de formation.
• Intégrer ces propositions dans l’offre déjà existante des partenaires pour réaliser une offre complémentaire, envisager d’éventuelle co-constructions : SRL, abf, BD, Cnfpt, DRAC…
• Mettre en œuvre la programmation.
• Concevoir la communication relative à ce dispositif de formation et mettre à jour les données dans Sygefor 
• Assurer le suivi des actions, logistique et pédagogique, en lien avec la coordinatrice des formations (préparation des moyens, accueil des participants et des formateurs, suivi des inscriptions et renseignements) et les autres chargés de formation.
• Assurer l’évaluation des actions organisées.
• Réaliser un prévisionnel et un bilan pour chaque action, en lien la responsable financière

Compétences et connaissances nécessaires à la tenue du poste

⇨ Bibliothéconomiques et pédagogiques :

• Connaissances du réseau des bibliothèques universitaires et territoriales, des filières de formation, de l’actualité du métier et de ses enjeux.
• Connaissance générale des concepts, méthodes et outils de l’ingénierie de formation et mise en œuvre de ces méthodes.
• Connaissances en bibliothéconomie
• Qualités pédagogiques et maîtrise des techniques de présentation orales et écrites.
• Etre en capacité de formaliser et de conduire un projet de formation.
• Capacité à travailler en équipe et en coopération

⇨ Techniques :

• Maîtriser les logiciels courants de bureautique (Word, Excel, messagerie, Internet) et de visio-conférence.
• La connaissance des outils de communication serait un plus
• Mobiliser, construire, coordonner et gérer des ressources de différentes natures.
• Connaissance générale des technologies de l’information et de la communication et leur application en formation.
• Capacité à se former à un nouvel outil (Sygefor 3 CRFCB, plateforme de gestion des formations des CRFCB)

⇨ Humaines :

• Sérieux, rigueur et organisation
• Sens du relationnel et diplomatie
• Faculté d’adaptation.
• Disponibilité
• Mobilité